Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių pareigūno, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti organizacijos personalo procesus. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad darbuotojai būtų tinkamai atrinkti, apmokyti, motyvuoti ir palaikomi viso jų darbo ciklo metu. Žmogiškųjų išteklių pareigūnas bendradarbiaus su įvairiais skyrių vadovais, siekdamas užtikrinti, kad personalo politika atitiktų įmonės tikslus ir vertybes. Darbo metu reikės spręsti darbuotojų klausimus, organizuoti mokymus, vykdyti darbo užmokesčio administravimą ir užtikrinti darbo teisės reikalavimų laikymąsi. Kandidatas turės būti komunikabilus, organizuotas ir gebėti dirbti komandoje, taip pat turėti geras žinias apie darbo teisę ir personalo valdymo sistemas. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės sėkmės ir kurti teigiamą darbo aplinką visiems darbuotojams.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus
- Rengti ir administruoti darbo sutartis bei kitus personalo dokumentus
- Koordinuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą
- Spręsti darbuotojų skundus ir konfliktus
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi įmonėje
- Vykdyti darbo užmokesčio administravimą ir socialinių garantijų valdymą
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes
- Bendradarbiauti su kitais įmonės skyriais dėl personalo klausimų
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir gerovę
- Organizuoti darbuotojų vertinimo sistemas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje srityje
- Ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje
- Geros žinios apie Lietuvos darbo teisę
- Puikūs komunikaciniai ir organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir spręsti konfliktus
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo programomis
- Geros problemų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas tvarkyti konfidencialią informaciją
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį darbuojantis su darbuotojų atranka?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo vietoje?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kaip motyvuojate darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Kokius iššūkius esate patyrę žmogiškųjų išteklių srityje?
